La Fundación Bequal es una entidad sin ánimo de lucro constituida en noviembre de 2012 promovida por el CERMI que, junto a la Fundación ONCE, se planteo en el año 2011 un sello que reconociera a las empresas socialmente responsables con las personas con discapacidad.
La discapacidad es uno de los factores que componen la denominada “Diversidad”. Siendo esta un valor en alza, entendiendo que una empresa que no apuesta por la diversidad en su plantilla, fomentando la integración socio laboral de personas con discapacidad e integrando en sus políticas y estrategias la discapacidad de una manera transversal, difícilmente puede calificarse de responsable
La incorporación de la discapacidad en la empresa por reconocer al colectivo como grupo de interés, y desde una perspectiva amplia: no solo como empleados, sino también como clientes, proveedores, accionistas e inversores. Afecta transversalmente a la política de la empresa, incluyendo compromisos, actuaciones y prácticas de buen gobierno y liderazgo.
Surge esta iniciativa en un contexto marcado por la publicación de la Ley de Economía Sostenible (04-03-2011), la aparición de otros sellos y la conveniencia de impulsar actuaciones en materia de RSE-D.
Analizadas las certificaciones y sellos existentes en el mercado, los propios referidos a la discapacidad así como aquellos que incluían gestión de la diversidad, la Fundación ONCE firmo una alianza con la Fundación Seeliger y Conde para integrar en este nuevo sello su Certificado de Excelencia en la Diversidad –EDC- .
Basados en políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad