La oportunidad de incluir en el negocio a las personas con discapacidad, sean empleados, proveedores y/o clientes, Responsabilidad.
Reconocimiento y mejora de la Reputación de la organización.
Mejora el rendimiento de la organización, Rentabilidad.
Permite verificar el cumplimiento de la LGDPDIS en materia de empleo, proporciona ventajas en la contratación pública y permite el acceso a un importante mercado potencial de clientes.
Distinción frente a la competencia, favorece la lealtad de empleados y clientes.
Permite identificar áreas de mejora, no solo en el ámbito de la discapacidad.
Basados en políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad