Entidades reconocidas con el sello

Fegadi
Fegadi
Domicilio social:
C/ Aurora, 44 - La Línea de la Concepción, Cádiz.
Sello de excelencia:
Bequal PLUS
Vigencia hasta septiembre de 2023
  • 1. Estrategia y Liderazgo

    FEGADI en sus estatutos recoge explícitamente la igualdad de oportunidades, no discriminación de las personas con discapacidad y la accesibilidad universal.

    Entre los valores del código ético recoge la igualdad de oportunidades y no discriminación de las PcD.

    Un equipo multidisciplinar elabora las estrategias y políticas de la organización, contando con la participación activa de PcD tanto en la definición como en el seguimiento.

    Dispone de un plan de trabajo anual para la consecución de sus objetivos.

    7 de los nueve miembros de la Junta Directiva son personas con discapacidad.

    Destacar que ha contactado con diversas organizaciones representativas de las personas con discapacidad en los procesos de consulta con sus grupos de interés.

    Grupo de entidades Fegadi con sello Bequal

    • Fegadi - G82287228
  • 2. Gestión de recursos humanos

    FEGADI cuenta con una plantilla de 68 trabajadores y de ellos 5 son personas con discapacidad.

    Cuando realiza procesos de selección prioriza a candidatos con discapacidad.

    FEGADI utiliza como canales de difusión de sus vacantes a agentes que trabajan para la inserción de PcD, contando además con una bolsa de empleo propia.

    Permite medidas de flexibilidad para todos los trabajadores con discapacidad y para aquellos trabajadores con personas con discapacidad a su cargo.

    La política de RRHH contempla la posibilidad de retener y reubicar al personal laboral que, por circunstancias diversas, le sobrevenga una discapacidad.

    Lleva a cabo formaciones de sensibilización en las que han participado tanto directivos como técnicos de la organización.

  • 3. Accesibilidad

    Los siguientes edificios analizados con criterios de accesibilidad en relación a la seguridad y los riesgos laborales se observan que los recorridos de evacuación son en general adecuados a las necesidades de los trabajadores con discapacidad ya que reúnen los requisitos básicos necesarios de accesibilidad.

    • Fegadi, Calle Arenal 24 La Linea de La Concepción (Cádiz).

    El entorno construido de Fegadi, no evidencia ninguna cláusula excluyente relativa a la seguridad y usabilidad del centro.

    • NO evidencia cláusula excluyente relativa a accesibilidad en cuanto a problemas de seguridad para sus trabajadores o visitantes.
    • NO evidencia clausula excluyente relativa a la usabilidad de sus espacios para sus trabajadores o visitantes.
  • 4. Compra responsable

    FEGADI cumple la Ley General de Derechos de las PcD y de su inclusión social con empleo directo y además contrata productos y/o servicios con CEE de iniciativa social.

  • 5. Clientes

    Desarrolla, ofrece y distribuye sus servicios teniendo en cuenta la accesibilidad universal y el diseño para todos.

    En sus actividades tiene en cuenta la accesibilidad universal y desarrolla servicios que responden a necesidades específicas de PcD.

  • 6. Acción social

    Las acciones de voluntariado diseñadas por FEGADI han contado con PcD.

  • 7. Comunicación

    Utiliza una terminología adecuada, considera a las personas con discapacidad dentro de la diversidad humana y muestra imágenes positivas de las PcD.

    Las PcD son consultadas para el diseño y seguimiento de la política de comunicación.

    El sitio WEB de FEGADI es accesible con nivel AA.

    En su memoria anual de actividades tienen en cuenta la inclusión y gestión de la discapacidad específicamente.