FEGADI COCEMFE, Federación Gaditana de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, ha renovado el Sello Bequal que otorga la Fundación Bequal, y que certifica su política de inclusión de las personas con discapacidad.

Con esta certificación FEGADI COCEMFE demuestra su compromiso con la propuesta de mejora continua que promueve Bequal avanzando en la categoría del sello hasta el nivel PLUS. FEGADI COCEMFE ha demostrado en estos 3 años su compromiso por incluir procedimientos y políticas que favorecen la igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, en todas las áreas de su gestión.

La distinción ha sido entregada a Francisco José Márquez Liñán, presidente de FEGADI COCEMFE, por parte de Paco Vañó Ferre, Patrono Delegado de Relaciones Institucionales de la Fundación Bequal, dicho acto se ha llevado a cabo de forma virtual.

En el acto de entrega, Paco Vañó quiso destacar “la coherencia demostrada y el compromiso de mejora que ha llevado a FEGADI COCEMFE a alcanzar el Sello en su categoría PLUS”.

Francisco José Márquez por su parte afirmó “la importancia de hacer y predicar con el ejemplo sobre todo aquellas cuestiones que pedimos que haga el resto de la sociedad”, a su vez recalco “que la intuición y el voluntarismo, propio de otras épocas del movimiento asociativo, ha dado paso a la planificación para defender de mejor forma los derechos de las personas con discapacidad”

Durante la Junta General de UMIVALE, donde se aprobarán los resultados de gestión económica relativos al año 2019, se hará entrega del Certificado Bequal en su categoría PLUS.

Por parte de la Fundación Bequal asistiran el Director Gerente, José Antonio Martín Rodríguez, y el Presidente del Cermi Comunidad Valenciana, Luis Vañó.

El acto se celebrará en Veles e Vents, ubicado en la Marina de Valencia, Calle del Moll de la Duana s/n,

El Comité de Certificación de la Fundación Bequal celebrado en el día de hoy, ha renovado la certificación a BUREAU VERITAS.

Con ello Bequal reconoce las políticas de Bureau Veritas para la inclusión laboral de las personas con discapacidad, tanto con empleo directo como con la contratación de productos y servicios a Centros Especiales de Empleo, mejorando con ello la calidad de vida del colectivo de personas con discapacidad en España.

El porcentaje de trabajadores con discapacidad en Bureau Veritas alcanza un 1,6 % en empleo directo, sobre una plantilla media de 1.605 trabajadores.

Bureau Veritas cuando realiza procesos de selección tiene en cuenta a candidatos con discapacidad en la difusión de vacantes.

También se ha comprobado que ofrece servicios y facilidades específicas a los empleados con familiares con discapacidad, medidas que permiten la conciliación de la vida familiar y laboral.

El 11 de marzo a las 10h, la Fundación Bequal estará en el “Córner Empresas” para hablar sobre el impacto social que supone certificarse con el Sello Bequal.

“La certificación Bequal y su aportación de valor a los Centros Especiales de Empleo”

El sello Bequal, no solo certifica la responsabilidad social de los Centros Especiales de Empleo, sino que mejora la reputación y aumenta la rentabilidad.

Ser Bequal es estar comprometido con la Agenda 2030, contribuyendo al cumplimiento de los ODS, especialmente el ODS 8, 10 y 17

LA FUNDACIÓN BEQUAL PRESENTA EN LOGROÑO ANTE LA FEDERACION DE EMPRESARIOS DE LA RIOJA, EL MODELO BEQUAL Y SU IMPACTO SOCIAL Y CONTRIBUCIÓN AL CUMPLIMIENTO DE LOS ODS

(Logroño, 14 de febrero 2020)- El director gerente de la Fundación Bequal, José Antonio Martín Rodríguez, ha presentado junto al Secretario General de la Federación de Empresarios de la Rioja (FER), Eduardo Fernández Santolaya y al Patrono de Fundación Bequal, Conrado Escobar, el impacto social y la contribución al cumplimiento de los ODS del Sello Bequal.

El encuentro, se ha celebrado en el Salón de Actos de la Federación de Empresarios de La Rioja, Logroño, donde han participado numerosas empresas de la Región.

Que La Rioja cuente con más empresas responsables con la discapacidad. Este es uno de los objetivos de la jornada que la FER y la Fundación Bequal han desarrollado con empresas y entidades sociales.

Durante esa sesión se han mostrado las ventajas competitivas en la inclusión de aspectos sociales en la actividad empresarial y se dió conocer el Sello Bequal, que acredita a las empresas socialmente responsables con las personas con discapacidad , un modelo de distinción que se puso en marcha en 2012,  gracias al impulso del CERMI, Fundación ONCE, FEACEM (Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo) y la Fundación Seeliger y Conde.

Igualmente se ha comprobado como las organizaciones que consiguen el Certificado Bequal demuestran su compromiso y contribución con el cumplimiento de los ODS, especialmente el ODS 8 sobre trabajo decente y el ODS 10 sobre reducción de las desigualdades, entre otros. Apostar por el Sello Bequal, no significa únicamente ser una empresa socialmente responsable con la discapacidad, significa también alinearse con la Agenda Internacional y apostar por un mundo más sostenible.