Cooprado dispone de un código ético donde se recoge la igualdad de oportunidades y no discriminación, en él se incluye explícitamente y la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad.

Tiene firmado un convenio de colaboración con Be on Diversity donde se fijan acciones y recomendaciones para avanzar en la certificación Bequal.

En cuanto a la elaboración de estrategias y políticas cuenta con la opinión experta de Be on Diversity.

Cooprado cuenta con 44 trabajadores de plantilla promedio y cuentan con un trabajador con discapacidad, a través de un proceso de selección a través de INSERTA.

Cuenta con medidas de flexibilidad laboral para todos los trabajadores y en el convenio colectivo estatal del sector de las industrias lácteas se recogen opciones de retención para los trabajadores con discapacidad.

Se ha reformado completamente la planta baja, de las dos que componen el edificio de oficinas de Cooprado, para permitir la accesibilidad y el desarrollo de la actividad tanto por trabajadores como por visitantes.

Se ha inspeccionado el siguiente edificio con el siguiente resultado:

• Instalaciones administrativas y productivas Carretera Circunvalación s/n, Casar de Cáceres (Cáceres)

Que no presenta problemas de seguridad ni usabilidad para sus trabajadores o visitantes.

Cooprado lleva a cabo compras con CEE, en 2016 por importe de 4.522 € y en 2017, hasta el mes de octubre, por importe de 3.071 €.

Todos sus proveedores son españoles y portugueses.

Con la reforma de sus instalaciones ha abierto su servicio de Formación a las personas con discapacidad, al contar con aulas y servicios accesibles.

Asepeyo fomenta y facilita el voluntariado de sus empleados y/o familiares en actividades voluntarias de sensibilización, conocimiento y difusión de la gestión de la discapacidad, organizando y promocionando actos con entidades especializadas de la discapacidad.

Ha llevado a cabo 13 actuaciones de acción social, 5 de ellas dirigidas específicamente a personas con discapacidad.

Además cuenta con una partida presupuestaria específica para acción social, en función de los beneficios del año anterior, si bien no está dirigida específicamente a personas con discapacidad.

Cooprado fomenta el voluntariado y diseña acciones dirigidas a personas con discapacidad, en las que también pueden participar y, además, colabora con la Asociación ADISCASAR para el diseño de las mismas.

Destacar que Cooprado utiliza una terminología adecuada en materia de discapacidad y lleva a cabo memorias de RSC donde tiene en cuenta y detalla la gestión de la discapacidad.