COOPRADO dispone de un código ético donde se recoge la igualdad de oportunidades y no discriminación, en él se incluye explícitamente y la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad.

COOPRADO cuenta con 71 trabajadores de plantilla promedio de los cuales 2 trabajadores con discapacidad. Estas contrataciones se realizaron a través de un proceso de selección de INSERTA.

Cuenta con medidas de flexibilidad laboral para todos los trabajadores y en el convenio colectivo estatal del sector de las industrias lácteas se recogen opciones de retención para los trabajadores con discapacidad.

Esta reformada completamente la planta baja, de las dos que componen el edificio de oficinas de Cooprado, para permitir la accesibilidad y el desarrollo de la actividad tanto por trabajadores como por visitantes.

Se ha inspeccionado el siguiente edificio con el siguiente resultado:

• Instalaciones administrativas y productivas Carretera Circunvalación s/n, Casar de Cáceres (Cáceres)

Que no presenta problemas de seguridad ni usabilidad para sus trabajadores o visitantes.

COOPRADO lleva a cabo compras con CEE. Durante los años 2019 y 2020 las compras realizadas a CEE ascendieron a 6.429,00€.

No desarrollan ni comercializan productos y/o servicios que respondan a necesidades específicas de PcD

Más del 40% de las actuaciones de la Fundación realizadas en 2019 y 2020 van dirigidas, entre otros colectivos, a las PcD.

Además, cuenta con una partida presupuestaria específica para acción social, en función de los beneficios del año anterior, si bien no está dirigida específicamente a personas con discapacidad.

COOPRADO fomenta el voluntariado y diseña acciones dirigidas a personas con discapacidad, en las que también pueden participar y, además, colabora con la Asociación ADISCASAR o FEAFES para el diseño de las mismas.